Intelligence Réputationnelle de Gouvernance

Vos décisions stratégiques intègrent-elles
la variable réputationnelle ?

Le Deep Report CEO Edition croise des dizaines de sources (juridiques, médiatiques, locales, employeur) pour révéler les Dissonances Réputationnelles qui échappent à vos tableaux de bord. En quelques minutes, vous disposez d’un Indice de Résilience Réputationnelle avec intervalle de confiance, d’une Cartographie des Dissonances et d’une Feuille de Route Stratégique classée par impact. Triptyque complet : email interactif, PDF de synthèse et PPTX prêt pour le comité stratégique.

Objectivez le risque réputationnel

Avant une acquisition, une expansion géographique ou un changement de direction, le Deep Report produit une cartographie complète des signaux réputationnels de votre organisation. Vous entrez en comité stratégique avec une base factuelle, pas une intuition.

Mesurez l’impact réputationnel en temps réel

En situation de crise, chaque heure compte. Le Deep Report livre en quelques minutes un état des lieux réputationnel croisant les 4 piliers (juridique, médiatique, local, employeur). Vous pilotez la réponse avec des données, pas avec des suppositions.

Intégrez la réputation dans votre gouvernance

En souscrivant au Suivi Trimestriel, vous disposez chaque trimestre d’un Indice de Résilience Réputationnelle actualisé. Les Dissonances émergentes sont identifiées avant qu’elles ne deviennent des crises. La réputation devient une variable de pilotage, pas un sujet de communication.

100+sources analysées
4piliers croisés
< 10 minde livraison
84étapes d’analyse

Choisissez votre approche

Un diagnostic de gouvernance ponctuel ou un suivi stratégique dans la durée. Le Deep Report s’adapte à votre besoin.

Diagnostic

Deep Report CEO Edition

Une analyse complète de votre position réputationnelle à un instant T. Le Deep Report croise des dizaines de sources réputationnelles — juridiques, médiatiques, locales et employeur — et produit un triptyque livré en quelques minutes : email interactif avec tableau de bord intégré, PDF de synthèse stratégique et PPTX prêt pour le comité stratégique. Indice de Résilience Réputationnelle avec intervalle de confiance et Feuille de Route Stratégique classée par impact.

  • Analyse cross-source des 4 piliers réputationnels
  • Indice de Résilience Réputationnelle avec intervalle de confiance
  • Cartographie des Dissonances Réputationnelles
  • Feuille de Route Stratégique classée par impact
  • Triptyque complet (email + PDF + PPTX)
Obtenir mon diagnostic de gouvernance
Gouvernance continue

Deep Report CEO Edition, Suivi Trimestriel

Suivez l’évolution de votre position réputationnelle dans le temps. Chaque trimestre, un nouveau Deep Report mesure les variations de votre Indice de Résilience Réputationnelle, identifie les nouvelles Dissonances et actualise votre Feuille de Route Stratégique. Vous disposez d’une base factuelle continue pour piloter la gouvernance de votre organisation.

  • Tout le contenu du Diagnostic ponctuel, actualisé chaque trimestre
  • Comparaison inter-périodes de l’Indice de Résilience
  • Suivi des Dissonances Réputationnelles : résolues, persistantes, émergentes
  • Feuille de Route Stratégique mise à jour
  • Accès prioritaire aux évolutions du Deep Report
Souscrire au Suivi Trimestriel

Après votre paiement, vous compléterez un bref questionnaire (secteur, implantations, dirigeants clés) indispensable à la production de votre Deep Report personnalisé. Temps estimé : 2 minutes.

Conçu par un dirigeant, pour les dirigeants

Peter Guillon a dirigé des organisations de 200 à 500 M€ de chiffre d’affaires. Le Deep Report est né d’un constat : les décisions de gouvernance les plus conséquentes sont prises sans intégrer la dimension réputationnelle. Pas par négligence. Par absence de cadre.

4 piliers, pas une analyse cloisonnée

Contentieux en cours, couverture presse, perception locale, avis des collaborateurs actuels et anciens. Le Deep Report croise des dizaines de sources hétérogènes pour détecter les Dissonances Réputationnelles que chaque source isolée ne peut pas révéler. Chaque score est accompagné d’un intervalle de confiance.

Diagnostic livré en quelques minutes

Là où un audit de réputation prend 4 à 8 semaines, le Deep Report analyse et croise automatiquement des milliers de signaux. Vous recevez un triptyque complet (email interactif, PDF stratégique et PPTX) sans questionnaire ni période d’observation.

Ce qui distingue le Deep Report d’un audit traditionnel

Le Deep Report ne remplace pas le conseil stratégique. Il fournit la base factuelle que les méthodes traditionnelles n’ont pas le temps de produire.

Deep Report CEO EditionAudit traditionnel
DélaiQuelques minutes4 à 8 semaines
MéthodeIA croisant des milliers de signaux issus de dizaines de sources10 à 20 entretiens qualitatifs
Couverture4 piliers réputationnels croisés (juridique, médias, local, employeur)1 à 2 angles, souvent cloisonnés
LivrableTriptyque : email interactif + PDF synthèse + PPTX comité stratégiqueRapport PDF unique
ReproductibilitéIdentique à chaque exécution, comparable dans le tempsVariable selon le consultant
UsageAvant M&A, en crise, en gouvernance continueMission ponctuelle
Tarif Lancement — 10 places

Deep Report CEO Edition / Tarif Lancement

Profitez du tarif de lancement de la nouvelle version du Deep Report CEO Edition. Vous recevez le triptyque complet (email interactif, PDF stratégique et PPTX comité stratégique) accompagné d’un débrief stratégique de 30 minutes avec Peter Guillon. Votre retour d’expérience contribue directement à l’évolution du produit.

10 places au tarif lancement disponibles
  • Débrief stratégique 30 min avec le fondateur
  • Feuille de Route Stratégique personnalisée
  • Accès prioritaire aux évolutions du Deep Report

–50% réservé aux 10 premiers utilisateurs de cette nouvelle édition

Peter Guillon, Fondateur Exelvys

Peter Guillon

Fondateur & Président, Exelvys

28 ans de direction opérationnelle à la tête d’organisations de 200 à 500 M€ de chiffre d’affaires. Promotrans (Président-Directeur Général, 90 M€ CA, +60 % en 6 ans), Rubis/Vitogaz (CA x2,5, EBITDA x3), Engie/Cofely (Directeur des Opérations, expansion Maroc/Canada). Des environnements où chaque décision de gouvernance portait une dimension réputationnelle, sans qu’aucun cadre ne permette de la mesurer.

Échanger avec Peter

Vos décisions de gouvernance méritent une base factuelle

Obtenez votre Deep Report CEO Edition. Triptyque complet livré en quelques minutes.

Être recontacté par le fondateur

Une question avant de commander ? Peter Guillon, fondateur d’Exelvys et ancien dirigeant opérationnel dans l’énergie, la logistique et l’éducation, vous rappelle sous 24h pour échanger sur votre contexte.

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Questions fréquentes

Tout ce que vous devez savoir sur le Deep Report CEO Edition

Le Deep Report
Quelle est la différence entre le Deep Report et un audit de réputation classique ?
Un audit traditionnel repose sur des entretiens qualitatifs et prend 4 à 8 semaines. Le Deep Report croise automatiquement des milliers de signaux issus de dizaines de sources (juridiques, médiatiques, locales et employeur) et livre un triptyque complet en quelques minutes. Il ne remplace pas le conseil stratégique : il fournit la base factuelle que les méthodes traditionnelles n’ont pas le temps de produire.
Qu’est-ce que l’Indice de Résilience Réputationnelle ?
L’Indice de Résilience Réputationnelle est un indicateur synthétique qui mesure la capacité d’une organisation à maintenir une cohérence réputationnelle à travers les 4 piliers (juridique, médiatique, local, employeur). Il est accompagné d’un intervalle de confiance. Plus l’indice est élevé, plus la position réputationnelle de l’organisation est cohérente et résiliente face aux chocs.
Quelles sources sont analysées ?
Le Deep Report croise des dizaines de sources hétérogènes organisées en 4 piliers : contentieux et procédures juridiques, couverture presse et médias, perception locale et territoriale, avis et témoignages employeur. La force du rapport réside dans le croisement de ces sources : les Dissonances Réputationnelles se révèlent lorsqu’un signal positif sur un pilier contredit un signal négatif sur un autre.
Combien de temps faut-il pour recevoir le rapport ?
Le Deep Report est produit en quelques minutes après le lancement de l’analyse. Vous recevez un triptyque complet : un email interactif avec tableau de bord intégré, un PDF de synthèse stratégique et un PPTX prêt pour le comité stratégique. Aucun questionnaire préalable. Aucune période d’observation.
Cas d’usage
Le Deep Report peut-il être utilisé dans le cadre d’une opération de M&A ?
Le Deep Report fournit une cartographie réputationnelle factuelle qui peut alimenter une phase de due diligence. Il identifie les Dissonances Réputationnelles, les risques juridiques visibles, les signaux médiatiques et la perception locale et employeur. Il ne constitue pas un avis juridique, mais il objective la dimension réputationnelle que les audits financiers et juridiques ne couvrent pas.
Quelle est la différence entre la CEO Edition et la CHRO Edition ?
La CEO Edition analyse la position réputationnelle globale de l’organisation à travers les 4 piliers complets, dans une optique de gouvernance et de décision stratégique. La CHRO Edition se concentre sur les piliers employeur et local, dans une optique de gestion de la marque employeur. Les deux éditions utilisent la même technologie et le même niveau de rigueur analytique.
À quoi sert le Suivi Trimestriel ?
Le Suivi Trimestriel permet de suivre l’évolution de votre position réputationnelle dans le temps. Chaque trimestre, un nouveau Deep Report mesure les variations de l’Indice de Résilience Réputationnelle, identifie les nouvelles Dissonances et actualise la Feuille de Route Stratégique. Vous disposez d’une vision dynamique pour anticiper les risques avant qu’ils ne se matérialisent.
Exelvys
Qui a créé le Deep Report ?
Le Deep Report est conçu par Peter Guillon, fondateur de Seeras Technologies et d’Exelvys. Après 28 ans de direction opérationnelle à la tête d’organisations de 200 à 500 M€ de chiffre d’affaires (Promotrans, Rubis/Vitogaz, Engie/Cofely), il a constaté que les décisions de gouvernance étaient systématiquement prises sans intégrer la dimension réputationnelle. Le Deep Report est né pour combler cette lacune.

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