Intelligence Réputationnelle de Gouvernance
Détectez en quelques minutes ce qu'un cabinet met des semaines à révéler : les écarts entre votre marque employeur et sa perception réelle.
Le Deep Report CHRO Edition croise des dizaines de sources réputationnelles — juridiques, médiatiques, locales et employeur — pour produire un diagnostic marque employeur complet en quelques minutes. Là où un audit classique prend des semaines, notre analyse cross-source automatisée détecte les Dissonances Réputationnelles entre votre communication RH et la perception réelle de votre organisation. Vous recevez un triptyque exploitable : email interactif avec dashboard, PDF de synthèse stratégique et support PPTX prêt pour le COMEX.
Un premier diagnostic ou un suivi dans la durée. Le Deep Report s'adapte à votre besoin.
Une analyse complète de votre réputation employeur à un instant T. Le Deep Report croise des dizaines de sources réputationnelles, juridiques, médiatiques, locales et employeur, et produit un triptyque livré en quelques minutes.
Suivez l'évolution de votre réputation employeur dans le temps. Chaque trimestre, un nouveau Deep Report mesure les variations de votre Indice de Résilience Réputationnelle et actualise votre Feuille de Route Stratégique.
Après votre paiement, vous compléterez un bref questionnaire (secteur, implantations, dirigeants clés) indispensable à la production de votre Deep Report personnalisé. Temps estimé : 2 minutes.
Là où un cabinet de conseil met 4 à 8 semaines pour produire un audit de réputation, le Deep Report croise automatiquement des milliers de signaux issus de dizaines de sources et vous livre un triptyque complet. Pas de questionnaire. Pas de période d'observation. L'analyse commence à la commande.
Peter Guillon a dirigé des organisations de 200 à 500 M€ de chiffre d'affaires dans les secteurs de l'énergie, de la formation et de la logistique. Le Deep Report est né d'un constat terrain : les décisions de gouvernance sont prises sans intégrer la dimension réputationnelle.
La plupart des audits de marque employeur se limitent à Glassdoor et aux réseaux sociaux. Le Deep Report croise des dizaines de sources juridiques, médiatiques, locales et employeur pour détecter les Dissonances Réputationnelles invisibles dans une approche mono-source.
Le Deep Report analyse exclusivement des données publiques. Aucune donnée interne requise. Aucun formulaire à remplir.
Là où un audit classique s'appuie sur une seule famille de données, le Deep Report croise 4 piliers réputationnels simultanément pour détecter les Dissonances invisibles.
Triptyque complet livré par email : dashboard interactif, PDF de synthèse stratégique, support PPTX exécutif. Indice de Résilience Réputationnelle avec intervalle de confiance.
Le Deep Report ne remplace pas le conseil stratégique. Il fournit la base factuelle que les méthodes traditionnelles n'ont pas le temps de produire.
| Deep Report CHRO Edition | Audit traditionnel | |
|---|---|---|
| Délai | Quelques minutes | 4 à 8 semaines |
| Méthode | IA croisant des milliers de signaux issus de dizaines de sources | 10 à 20 entretiens qualitatifs |
| Couverture | 4 piliers réputationnels croisés (juridique, médias, local, employeur) | 1 à 2 angles, souvent mono-source |
| Livrable | Triptyque : email interactif + PDF synthèse + PPTX COMEX | Rapport PDF unique |
| Reproductibilité | Identique à chaque exécution, comparable dans le temps | Variable selon le consultant |
| Actualisation | Relançable à tout moment (one-shot ou trimestriel) | Nouvelle mission, nouveau délai |
Profitez du tarif de lancement de la nouvelle version du Deep Report CHRO. Vous recevez le triptyque complet : email interactif, PDF stratégique et PPTX exécutif, accompagné d'un débrief stratégique de 30 minutes avec Peter Guillon. Votre retour d'expérience contribue directement à l'évolution du produit.
–50% réservé aux 10 premiers utilisateurs de cette nouvelle édition
Fondateur & Président, Exelvys
28 ans de direction opérationnelle à la tête d'organisations de 200 à 500 M€ de chiffre d'affaires. Promotrans, Rubis/Vitogaz, Engie/Cofely : des environnements où chaque décision de gouvernance porte une dimension réputationnelle. Le Deep Report est né de ce constat : les dirigeants prennent des décisions stratégiques sans intégrer la variable réputationnelle, faute d'un cadre structuré pour la mesurer.
Échanger avec PeterObtenez votre Deep Report CHRO Edition. Triptyque complet livré en quelques minutes.
Une question avant de commander ? Peter Guillon, fondateur d'Exelvys et ancien dirigeant opérationnel dans l'énergie, la logistique et l'éducation, vous rappelle sous 24h pour échanger sur votre contexte.
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